Praca jako freelancer a praca na etacie: Porównanie i wybór optymalnej formy zatrudnienia

gru 27, 2020 przez interstaff.pl

Praca na etacie czy freelancing: Co wybrać?

Chociaż obecnie w Polsce częściej niż kiedykolwiek wcześniej mówi się o freelancingu, to wciąż większość osób zdecydowana jest na pracę na etacie. Zatrudnienie na stałe daje nam poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa, ale coraz częściej pojawiają się sytuacje, w których praca jako freelancer wydaje się bardziej obiecująca. Przeprowadzka do innego miasta, zdalna praca, a także pasja i chęć realizacji własnych pomysłów – to już tylko niektóre z powodów, dla których coraz więcej osób decyduje się na pracę jako freelancer.

Czym w zasadzie różni się freelancer od pracownika na etacie?

Zatrudnienie na etacie to forma zatrudnienia, w której pracownik umawia się z pracodawcą na określoną liczbę godzin w ciągu tygodnia, miesiąca lub roku, a w zamian otrzymuje wynagrodzenie. Pracownik na etacie ma określone godziny, w które musi przebywać w pracy, otrzymuje urlop i inne świadczenia socjalne. Freelancing to forma pracy, w której osoba jest odpowiedzialna za swoją pracę i swoje wyniki i nie jest powiązana z jednym konkretnym pracodawcą. Freelancerzy najczęściej pracują zdalnie, a ich wynagrodzenie zależy od efektów ich pracy i wyników.

Praca jako freelancer: Zalety i Wady

Zalety:

1. Elastyczny czas pracy – freelancer ma dużo większą swobodę w planowaniu swojego dnia.

2. Samodzielność i niezależność – freelancer nie ma szefa, a swoje zlecenia wybiera sam.

3. Brak ograniczeń geograficznych – jeśli pracujesz jako freelancer, możesz pracować z dowolnego miejsca na świecie, co daje Ci swobodę w wyjazdach.

4. Możliwość zarabiania więcej – freelancerzy z reguły mają większą kontrolę nad swoimi finansami i nie mają limitów w zarobkach.

5. Brak kosztów związanych z dojazdem do pracy – Co równa Się z Oszczędnością czasu i Pieniędzy.

Wady:

1. Brak stabilizacji finansowej – Paychecks wyniki emerytur, ani Praca zdalna to Praca na etacie.

2. Brak możliwości korzystania z benefitów – freelancerzy nie mogą korzystać z pakietów socjalnych, które oferowane są pracownikom na etacie.

3. Konieczność posiadania wiedzy biznesowej – freelancerzy muszą wiedzieć jak zdobywać zlecenia, jak ustawiać ceny i jak promować swoje usługi.

4. Brak współpracy i kontaktu z innymi pracownikami – wpływa to na poczucie samotności i izolacji.

5. Zły wpływ na zdrowie – wolność w czasie pracy, ale także odpowiedzialność DS. Własne wyniki, Czasem moga prowadzic do zaniedbań zdrowotnych.

Praca na etacie: Zalety i Wady

Zalety:

1. Stabilne zatrudnienie – praca na etacie daje Ci pewne i stabilne wynagrodzenie.

2. Pakiet socjalny – pracownicy na etacie korzystają z pakietów zdrowotnych oraz innych korzyści oferowanych przez pracodawców..

3. Możliwość podnoszenia kwalifikacji – firmy przeprowadzają szkolenia i szlifują prywatne umiejętności pracowników.

4. Poczucie współpracy i zaangażowania – praca w zespole wpływa pozytywnie na ogólne poczucie zadowolenia z pracy i daje większe poczucie spełnienia.

5. Ograniczone ryzyko zawodowe – praca na etacie chroni pracowników przed częstymi problemami na rynku pracy.

Wady:

1. Brak elastyczności i swobody w organizacji czasu pracy – pracownicy na etacie muszą dostosować się do godzin, w których pracodawca ich potrzebuje.

2. Konieczność zgody szefa na urlop – pracownikom na etacie wymaga się zazwyczaj wcześniejszego prawidłowego wniesienia wniosku o urlop.

3. Mniejsza kontrola nad wynagrodzeniem – Pracownikom na etacie może nie przyznana premia, gdyż nie osiągnęli określonych celów przez firmę.

4. Stres i presja – Wyniki pracy pracownika i innych oczekiwań pracodawcy przyczyniają się do poziomu stresu.

5. Problem z równowagą między pracą, a prywatnym życiem – pracownikowie na etacie często muszą podporządkować się godzinom pracy, które czasem kolidują z prywatnym życiem.

Podsumowanie

Praca na etacie i praca jako freelancer mają swoje wady i zalety, a wybór zależy od indywidualnych potrzeb i priorytetów. Obydwie formy zatrudnienia mają swoje wyzwania i niosą ze sobą określone ryzyko, ale obie oferują też wiele korzyści. Jeśli chcesz pracować w stabilnej i bezpiecznej, ale mniej elastycznej sytuacji, zdecyduj się na pracę na etacie. Jeśli szukasz swobody, niezależności i możliwości zarabiania więcej, to freelancing może być idealnym rozwiązaniem dla Ciebie. Istotne jest, aby przed podjęciem ostatecznej decyzji wziąć pod uwagę swoje umiejętności, preferencje i potrzeby, a także ryzyko i korzyści związane z każdą z form zatrudnienia.