Jak Wykorzystać Mentorstwo do Rozwoju Kariery

gru 9, 2020 przez interstaff.pl

Mentorstwo jako klucz do sukcesu zawodowego

Dobry mentor może być niezwykle cenny dla rozwoju kariery zawodowej. Inaczej niż szkolenia czy kursy, mentor oferuje swoje doświadczenie oraz poświęca swój czas i energię, aby przekazać wiedzę i pomóc w rozwoju umiejętności. Wszystko to ma na celu pomóc mentee w osiągnięciu sukcesu zawodowego.

Dlaczego warto skorzystać z mentorstwa

1. Skrócenie czasu potrzebnego na zdobycie doświadczenia
   Zajęcie stanowiska, które wymaga dużej ilości doświadczenia może być trudne bez wcześniejszych staży lub praktyk. Dobry mentor może pomóc redukując ten czas dzięki wskazywaniu drogi, jakie wartość dołożyć oraz pozwolić spojrzeć na problemy z innej perspektywy.

2. Wsparcie emocjonalne i budowanie pewności siebie
   Osoba, która dopiero zaczyna swoją karierę często zmaga się z niepewnością i trudnościami w obliczu nowych obowiązków. Wsparcie mentora może pomóc w budowaniu pewności siebie oraz motywacji do dalszej pracy.

3. Rozwój umiejętności i zdobywanie wiedzy
   Mentor stosuje metodę ‘uczenia się poprzez robienie’, co pozwala mentee uczyć się na swoich błędach oraz przełożyć swoją wiedzę na praktykę. Umożliwia to także zdobywanie specjalistycznej wiedzy oraz umiejętności, niezbędnych do osiągnięcia sukcesu w danej dziedzinie.

Jak wykorzystać mentorstwo

1. Wybierz odpowiedniego mentora
   Dobry mentor powinien mieć dużo doświadczenia w danej dziedzinie lub branży, w której się pracuje. Ważne jest, aby także mentee i mentor mieli dobre relacje oraz była możliwość komunikowania się w prosty i zrozumiały sposób.

2. Określ cele oraz oczekiwania
   Zanim zostaniesz mentorem, należy precyzyjnie określić cele i oczekiwania ze strony mentora oraz mentee. Odpowiednie określenie celów pozwoli skupić się na efektywnym zdobywaniu wiedzy, a także ustalić tempo oraz sposób przekazywania informacji.

3. Bądź otwarty na feedback
   Zarówno mentor, jak i mentee powinni być gotowi na feedback i chętnie przyjmować uwagi od drugiej strony. Takie podejście pozwala na rozwój i wpływa na budowanie długofalowych umiejętności.

4. Utrzymuj regularny kontakt
   Regularne spotkania oraz kontakty są kluczowe w procesie mentorowania. Umożliwia to na bieżąco rozwiązywanie problemów oraz spotkanie z wymaganiami działu, a także umożliwia na dynamiczny rozwój umiejętności.

Podsumowanie

Mentorstwo jest jednym z najskuteczniejszych sposobów na rozwój swojej kariery. Współpraca z doświadczonym mentorem może przyspieszyć zdobywanie niezbędnej wiedzy oraz pozwolić na szybszy rozwój umiejętności, a także wpłynąć na pewność siebie oraz budowanie długofalowych relacji w firmie. Odpowiednio dobrany mentor może być kluczem do sukcesu i dalszego rozwoju w swojej dziedzinie.